Forsyningssektoren skal ruste sig til fremtidens krav

Klimaforandringer, geopolitisk uro og stigende krav til forsyningssikkerhed presser forsyningssektoren som aldrig før. Nu går tre organisationer – Dansk Fjernvarme, DANVA og DAC - sammen om at lancere et nyt kursusforløb, der tager højde for de nye krav til topledere i energi- og forsyningssektoren.

Forløbet henvender sig til det øverste ledelseslag i energi- og forsyningsselskaber og sætter fokus på, hvordan sektoren kan spille en mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige byer.

– Vi mener, at evnen til at samarbejde på tværs af sektorer og indgå i by- og samfundsudviklingen vil være afgørende for at sikre robuste og fleksible forsyningsløsninger i fremtiden. Det er netop noget af det, som det nye forløb adresserer, siger Kim Mortensen.

Det første skridt på vejen er et gratis online-møde allerede den 21. august. Her informerer de tre organisationer om kursusforløbet, så det bliver nemmere for potentielle deltagere at tage stilling til, om de skal melde sig til.

Konkret byder forløbet på tre seminarer, en studietur og et digitalt seminar, der giver deltagerne både strategiske værktøjer og konkrete erfaringer fra branchen, så ledernes evne til at balancere drift, udvikling og politiske krav bliver styrket.

Samtidig vil der være fokus på at give inspiration til at styrke samarbejdet med kommuner og ejere samt omsætte grøn omstilling og sektorkobling til reelle strategiske beslutninger.

– Det vil være ambitionen, at fremtidens ledere i energi- og forsyningssektoren er i stand til at positionere forsyningsselskaberne som centrale drivkræfter i den bæredygtige byudvikling, der venter i de kommende år, siger Kim Mortensen.

En vigtig del af uddannelsesforløbet er at styrke ledernes strategiske gennemslagskraft og deres evne til at agere i et landskab præget af mange aktører og interesser. Deltagerne får derfor et skarpt overblik over sektorens udvikling og et fælles strategisk sprog, der kan bruges i dialogen med politiske beslutningstagere og andre centrale interessenter.

– Toplederne skal være i stand til – i samspil med deres respektive bestyrelser - at træffe langsigtede beslutninger, der skaber reel fremdrift i deres organisationer. Det er nogle af de værktøjer, som vi arbejder målrettet på i forløbet, siger Kim Mortensen.

Forløbet er målrettet direktører, øverste forsyningschefer og medlemmer af direktioner i selskaber, der er medlem af DANVA eller Dansk Fjernvarme. Det er tilrettelagt med respekt for en travl hverdag og kræver ingen forberedelse, selvom deltagerne kan blive bedt om at reflektere over enkelte spørgsmål inden seminarerne.

Kurset veksler mellem teori, konkrete værktøjer, praksiseksempler og deltagernes egne erfaringer. Videndeling og erfaringsudveksling er et bærende element, og deltagerne forventes at bidrage aktivt med indsigter fra deres egen ledelsespraksis. Kombinationen af faglige oplæg, dialog og netværk skal sikre, at deltagerne både får ny viden og kan omsætte den direkte i deres organisationer.